十一公司召開“五四”青年員工交流會及后備人才精準培養(yǎng)座談會
為增強青年員工之間的互動交流，及時了解青年員工的思想動態(tài)，更好的幫助青年職工成長成才，4月30日下午，十一公司組織召開“五四”青年員工交流會及后備人才精準培養(yǎng)座談會，分公司領導班子成員、項目經(jīng)理、近5年師徒結對的師傅以及進場大學生共40余人參加了座談會。
交流會共進行了4個多小時，青年員工熱情高漲，每個人都暢談了自己進場以來的工作感悟、未來的職業(yè)規(guī)劃以及對分公司今后發(fā)展的建議。項目經(jīng)理及師傅們則對他們幾年來的工作進行點評，并針對性的提出一些意見建議，青年員工也是表示虛心接受。同時，結合工作崗位實際，分公司為2名新進場大學生組織一場師徒結對活動。
分公司經(jīng)理賈學禮以“目標、價值、意志、精神”為主題做總結性講話。他希望廣大青年職工在今后的工作中要堅定理想信念，提高政治素養(yǎng)；加強政治理論和業(yè)務知識學習，積極考證，提升綜合能力；堅定信心，勇于擔當；志存高遠，腳踏實地。
本次座談會繼承發(fā)揚了公司師帶徒的優(yōu)良傳統(tǒng)，也充分體現(xiàn)了十一公司領導班子對青年人才成長的關心和重視。